Auch wenn die Impfungen nur schleppend voran gehen, so stellen sich in den kommenden Wochen und Monaten doch einige praktische Fragen für Arbeitgeber. Müssen Mitarbeiter für den Impftermin freigestellt werden? Ist es erlaubt, finanzielle Anreize für Impfungen zu bieten? Haben Arbeitgeber ein Recht zu erfahren, ob Mitarbeiter geimpft sind?

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Quelle: http://nl-karlsruhe.infostream-handwerk.de/index.cfm?cid=34820

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