Die Kreishandwerkerschaft

Mitarbeiter unter 18 Jahren gelten im Arbeitsschutzrecht als besonders schutzwürdige Personengruppen. Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) soll minderjährige Azubis aber auch andere noch nicht volljährige Mitarbeiter vor Überforderung und auch Selbstüberschätzung schützen. Die Vorschriften zum Schutz von Jugendlichen gelten nicht nur für denjenigen, der den Ausbildungsvertrag unterzeichnet hat. Jeder Vorgesetzte, der einem jugendlichen Mitarbeiter Aufgaben zuteilt, sollte um die dafür zulässigen Rahmenbedingungen wissen. Um ein Missverständnis vorab zu klären: Es heißt Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und nicht Ausbildungsschutzgesetz. Die Vorgaben gelten daher auch für den Schutz aller Mitarbeiter unter 18, die keine Auszubildenden sind. Die meisten Vorschriften, etwa zu Arbeitszeiten, gelten anderseits nicht für

Heute Abend eröffnet die diesjährige Ausstellung der Gesellenstücke im Schreinerhandwerk des Prüfungsjahrgangs 2024. Insgesamt werden 12 unterschiedlichste Gesellenstücke präsentiert. Wählen Sie davon Ihr persönliches Lieblingsstück aus und gewinnen Sie eine wertvolle Armbanduhr gestiftet von der Sparkasse Pforzheim Calw. Die Abstimmung läuft bis zum 13.09.2024, 24.00 Uhr. Zum Abstimmen folgenden Link anklicken: https://kh-pforzheim.de/ausbildung/schreiner-handwerk/abstimmung/ Oder besuchen Sie die bis zum 13. September laufende Ausstellung im Haus des Handwerks in der Wilferdinger Str. 6 in Pforzheim und stimmen Sie vor Ort ab. Die Ausstellung ist täglich geöffnet von 8.00 – 17.00 Uhr, freitags bis 15.00 Uhr. Kostenloses Parken direkt vor der Tür. Ein

Anmeldung für Betriebe und Jugendliche ab jetzt möglich Berufsorientierung wird immer wichtiger. Vor diesem Hintergrund haben verschiedene Partner in Baden-Württemberg mit den Praktikumswochen ein besonderes Berufsorientierungsformat entwickelt. Die Praktika finden im Heimatlandkreis der Schüler/-innen statt. Jugendliche ab der 8. Klasse haben vom 14. bis 31. Oktober die Möglichkeit, durch verschiedene Praktika in den Herbstferien das Handwerk kennenzulernen. Dabei reicht eine einfache Anmeldung über die Onlineplattform www.praktikumswochen-bw.de – kein Lebenslauf, keine Noten, nur einkurzes Profil ist notwendig, um den passenden Betrieb zu finden. Schülerinnen und Schüler sowie Handwerksbetriebe können sich auf der Onlineplattform registrieren, um an der landesweiten Aktion teilzunehmen. Bei

Der Fachbereich Gesundheit im Betrieb der DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) hat eine neue Ausgabe der Publikationsreihe Fachbereich AKTUELL veröffentlicht. Die Ausgabe (FBGiB-005) gibt Antworten auf Fragen zur Cannabislegalisierung, die sich unter anderem im Zusammenhang mit der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit stellen. Beleuchtet wird dabei nicht nur, wie sich regelmäßiger Cannabiskonsum der Beschäftigten erkennen lässt und wie sich dieser auf die Arbeitswelt auswirkt. Es wird auch dargestellt, inwieweit Drogentests am Arbeitsplatz zulässig sind und welche präventiven Maßnahmen der Arbeitgeber gegen den Cannabiskonsum im Betrieb ergreifen kann. Das DGVU Merkblatt zur Canabislegalisierung finden Sie hier: Canabis am Arbeitsplatz DGUV  

Der Informationsbedarf bei den Handwerksbetrieben in Sachen Mindestausbildungsvergütung ist nach wie vor hoch. Der ZDH hat dies zum Anlass genommen, das Merkblatt ZDH-Praxis Arbeitsrecht „Hinweise zur Umsetzung der gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung“ neu aufzulegen und zu überarbeiten. Das aktualisierte Merkblatt soll die Betriebe im Umgang mit den neuesten Entwicklungen in diesem Themenbereich unterstützen. Hier finden Sie das ZDH Merkblatt zur gesetzlichen Mindestausbildungsvergütung: Mindestausbildungsverguetung praxisarbeitsrecht_zdh2024_925400

Aufgrund des weiterhin hohen Informationsbedarfs der Handwerksbetriebe in Bezug auf den gesetzlichen Mindestlohn hat der ZDH das Merkblatt „Praxis Arbeitsrecht – Der gesetzliche Mindestlohn“ überarbeitet. Das aktualisierte „Praxis Arbeitsrecht“ soll Sie und die Betriebe im Umgang mit den neuesten Entwicklungen in diesem Themenbereich unterstützen. Das ZDH-Merkblatt ist diesem Schreiben in der Anlage 1a der neue Flyer des ZDH zum gesetzlichen Mindestlohn als Anlage 1b, zu Ihrer Kenntnisnahme beigefügt. Hier finden Sie das ZDHMerkblatt zum gesetzlichen Mindestlohn: Mindestlohn zdh_praxis_arbeitsrecht_milo_751495 Hier finden SIe den ZDH Flyer zum gesetzlichen Mindestlohn: Mindestlohn ZDH_202408_Flyer_MiLohn