Die Kreishandwerkerschaft

Gut gefüllt waren die Ränge bei der Herbst-Mitgliederversammlung der Dachdecker-Innung Karlsruhe, welche unlängst im Gasthof „Hoheneck“ in Pforzheim stattfand. Obermeister Heiko Kistenberger konnte in schönem Ambiente zahlreiche Mitgleidsbetriebe sowie Ehrenmitglieder und sonstigen Gäste begrüßen. Im Mittelpunkt des Abends stand dabei das Thema „Installation von Photovoltaikanlagen“ sowie die entsprechenden Kooperationsvereinbarung zwischen dem Landesverband des Dachdeckerhandwerks und dem Verband für Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg.  „Wir schaffen die politisch gesetzten, ehrgeizigen Ziele nur, wenn wir eng mit den Handwerkskollegen des Elektroverbands zusammenarbeiten“, so der Obermeister. Voraussetzung dafür sei aber auch, dass die benötigten Anlagen entsprechend von der Industrie geliefert werden können. Diskutiert wurde

Einen gut besuchten und interessanten Abend erlebten die Teilnehmer beim „Energiedialog“ im Haus des Handwerks in Pforzheim. Rund 30 Personen aus Handwerk, Energieversorger, Verwaltung und Politik diskutierten an diesem Abend darüber, was vor Ort zu tun ist, um gemeinsam die Energiewende voranzutreiben und die Energiekrise langfristig in den Griff zu bekommen. Zum Energiedialog – einem vom Land geförderten Projekt – eingeladen hatte die lokale Kreishandwerkerschaft im Auftrag des Fachverbands Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg. Obermeister Andreas Kling (Bild stehend) von der lokalen Elektro-Innung begrüßte daher auch die zahlreich erschienenen Teilnehmer und freute sich insbesondere über die Anwesenheit von Oberbürgermeister Peter Boch

Gut besucht war die diesjährige Hauptversammlung der Kreishandwerkerschaft, welche schon traditionell im Gasthaus „Ochsen“ in Bauschlott stattfand. Kreishandwerksmeister Frank Herrmann freute sich über die rege Teilnahme, konnte er doch nicht weniger als 17 der insgesamt 20 Innungen mit mind. einem Vertreter begrüßen. Hinzu kamen die Vertreter von Berufsschulen, Handwerkskammer, IKKclassic, SIGNAL IDUNA und dem Regionalen Übergangsmanagement RÜM der Stadt Pforzheim sowie der Wirtschaftsförderung von Stadt und Landkreis. In seiner Rede ging Herrmann auf die derzeit wichtigen Themen wie Energiekrise und Auswirkungen auf das Handwerk sowie die Baukonjunktur und den weiter anhaltenen Fachkräftemangel ein. „Alles in allem nicht die besten Voraussetzung

Wie lange haben Azubis während der Ausbildung Probezeit – kann sie verlängert oder verkürzt werden? Was gilt, wenn Lehrlinge während der Probezeit krank oder schwanger werden? Und was passiert bei Kündigung? Antworten auf die wichtigsten Fragen. Die Probezeit in der Ausbildung ist vergleichbar mit einer gegenseitigen Kennenlernphase. Beide Partner – in diesem Fall Ausbildungsbetrieb und Azubi – haben während der Probezeit das Recht, die Zusammenarbeit jederzeit und ohne große rechtliche oder formelle Hürden zu beenden. Konkret bedeutet das: Für die Kündigung muss kein Grund genannt werden und sie tritt mit sofortiger Wirkung in Kraft – ohne Kündigungsfrist. Die DHZ Deutsche

Nach ihrer Wahl zur Bundestagsabgeordneten im vergangenen Jahr kam Stephanie Aeffner nun zu einem Antrittsbesuch bei der Kreishandwerkerschaft im Haus des Handwerks in Pforzheim vorbei. Kreishandwerksmeister Frank Herrmann (Bild rechts) und KH-Geschäftsführer Matthias Morlock (links) hatten dieses Gespräch zugesagt, nachdem Frau Aeffner leider nicht am Politischen Saueressen der Kreishandwerkerschaft im Sommer hat teilnehmen können. Umso mehr freute sich Frau Aeffner auf einen Besuch im Haus des Handwerks und dem persönlichen Gespräch mit den beiden Vertretern des lokalen Handwerks. Im Mittelpunkt des rund 1,5stündigen Austauschs standen die Auswirkungen der derzeitigen Energiekrise auf das Handwerk. Herrmann zeigte auf, dass nicht alle Handwerksbereiche

Innungsmitglieder haben durch ihre Mitgliedschaft teils enorme Vorteile in so manchen Bereichen. So z. B. auch bei der betrieblichen Krankenversicherung. Mit der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) gibt die SIGNAL IDUNA als Partner des Handwerks Innungsbetrieben einen starken Trumpf in die Hand im Wettrennen um qualifizierte Fachkräfte. Sie als Geschäftsinhaberinnen und Geschäftsinhaber wissen, wie schwer es sein kann, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden und diese auch zu halten. Fachkräfte sind mittlerweile rar und deshalb hart umkämpft. Vielleicht spüren Sie diese Auswirkungen bereits in Ihrem Unternehmen. Verschaffen Sie sich einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um gute Mitarbeiter – mit